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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/11/14 (Sat)
    Vivinavi Los Angeles

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Indemnización total por recuperación, más de 350 millones de USD. Usted también puede recibir más indemnización de la que imagina. （ Consulta en japonés, totalmente gratuita ）.

    LA WEEKLY 2024's Top 10 Legal Titans, (⭐4.9) Yelp Reviews, (⭐5.0) Google Reviews

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    ¡Póngase en contacto con el bufete de abogados PTL (⭐02067} ahora!
    Resolveremos todos sus problemas relacionados con accidentes de tráfico.
    Abogados especialistas con años de experiencia negociando con las compañías de seguros están de su lado.
    Nuestra especialidad es conseguir que expatriados, estudiantes y turistas reciban más indemnizaciones de las que nunca imaginaron.
    Consultas en japonés, totalmente gratuitas. No se cobran honorarios legales a los clientes.
    Estamos disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana.
    Llámenos ahora al 213-700-7800.

    🏛 Sabemos lo que pasa "después" de un accidente.

    Providence Trial Lawyers

    Accidentes de Tráfico ・ Tenemos muchos años de experiencia en casos de lesiones personales, incluyendo accidentes de caídas.

    ✔ Fuertes negociaciones con las compañías de seguros
    ✔ Una voluntad de litigar si es necesario
    ✔ Apoyo sin compromisos

    Y un ambiente seguro donde se puede consultar en japonés.

    No queremos que se arrepienta después de un accidente.

    📞 Consulta gratuita en japonés
    213-700-7800
    Contacto ： LEO

    No se preocupe solo.

    交通事故無料弁護士自動車販売自動車修理
    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/11/14 (Sat)
    Vivinavi Los Angeles

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    PTL para consultas sobre accidentes y lesiones ！ ！ Consultas gratuitas en japonés （ Sólo honorarios por éxito ）

    LA WEEKLY 2024's Top 10 Legal Titans, (⭐4.9) Yelp Reviews, (⭐5.0) Google Reviews

    ¿Está usted en problemas después de un accidente de coche ？ La compañía de seguros es reacia a indemnizarle. ？ Sólo le han arreglado el coche y no ha ido al hospital ni ha recibido ninguna indemnización ？
    Póngase en contacto con PTL Law Firm (Providence Trial Lawyers)} hoy mismo.
    Resolveremos todos sus problemas relacionados con accidentes de coche.

    Si se lesiona en una carretera, golpes comerciales o suelos mojados, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

    Abogados especialistas con años de experiencia negociando con las compañías de seguros estarán de su lado.
    Nuestra especialidad es conseguir que expatriados, estudiantes y turistas reciban más indemnizaciones de las que nunca imaginaron.
    Consultas en japonés, totalmente gratuitas. No se cobran honorarios legales a los clientes.

    Estamos disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana.
    Llámenos ahora al 213-700-7800. También puede enviarnos un mensaje de texto o un correo electrónico.

    Accidentes de tráfico ・ Lesiones personales ・ Despacho de abogados especializado en lesiones [Línea japonesa] 213-700-7800 Attn LEO

    交通事故無料弁護士自動車販売自動車修理
    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/11/14 (Sat)
    Vivinavi Los Angeles

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    [Sin honorarios legales ・ Consulta gratuita ・ Por favor llámenos] Los accidentes deben ser reportados inmediatamente ！.

    Más de 350 millones de dólares en compensación total de recuperación ！ Somos abogados, así que podemos ayudar.
    Accidentes de tráfico de coche y moto, contacte con nosotros inmediatamente ！ （ Gratis ）
    No se preocupe ！ Contacte con PTL Law Firms (Providence Trial Lawyers) ahora.
    Podemos ayudarle con todos sus problemas relacionados con accidentes de tráfico.

    ¿Le preocupa lo siguiente ？
    ・ He estado de baja por mis lesiones, ¿puedo reclamar por ello también ？
    ・ La frecuencia y duración de las visitas al hospital afectan a su indemnización ？
    ・
    ・ No estoy conforme con la aprobación de la incapacidad residual
    ・ ¿Puedo conformarme con la cantidad que me ha ofrecido la compañía de seguros ？

    Estamos especializados en negociaciones con compañías de seguros y contamos con muchos años de experiencia. Abogados especialistas están de su lado.
    Nuestra especialidad es conseguir que los expatriados, estudiantes extranjeros y turistas reciban más indemnizaciones de las que nunca imaginaron.
    Consultas en japonés, totalmente gratuitas. No se cobran honorarios legales a los clientes.
    Estamos disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana.
    Llámenos ahora al 213-700-7800. （ ）
    También puede enviarnos un mensaje de texto o un correo electrónico.

    Accidentes de tráfico ・ Bufete de abogados especializado en lesiones personales [línea japonesa] 213-700-7800 Attn LEO

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    • Ofreciendo Diferentes Empleos / Servicio Profesional
    • 2026/11/14 (Sat)
    Vivinavi Los Angeles

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    Trabaje en cualquier lugar con un solo ordenador ！ Inicie su propio 'negocio de selección de personal' sin experiencia ？.

    Quieres montar un "negocio de selección de personal" en EEUU

    Puedes empezar con cero experiencia, aunque no confíes en tu inglés ！

    ─ HRAIT Business Partnership. Programa ─

    - "Quiero empezar un negocio en EEUU"
    - "Quiero empezar un negocio y conseguir un visado de inversión E2"
    - "Quiero empezar un negocio aparte"
    - "Quiero hacer negocios usando conexiones locales"

    Estas personas han elegido el programa de socios de HRAIT.

    HRAIT lleva muchos años prestando servicios de contratación ・ de personal en todo Estados Unidos.

    Usted puede utilizar toda esa experiencia para crear su propio "negocio de selección de personal".

    ---

    《Puntos para empezar sin experiencia》

    ★ No se requiere experiencia empresarial en EEUU

    ★ Puede operar desde cualquier lugar con un ordenador
    ★ 3 meses de formación en japonés ＆ Sólido soporte

    ★ Todo lo que se necesita son ganas de probar

    ★ Sistema de respaldo para los que no dominan el inglés
    ---

    《Ventas anuales estimadas hasta $ 500.000 ・ beneficios $ 250.000 ！ 》

    Este modelo de negocio permite aspirar a grandes beneficios con pequeños costes iniciales.

    - Sin equipamiento caro
    - Menos riesgo de desastres, etc.
    - Bajo coste para empezar
    - Los más madrugadores pueden empezar el negocio en 2-3 meses

    ---

    《 Conviértase en socio de HRAIT. Ventajas]

    ① "Sistema profesional" listo para usar

    Puede utilizar la base de datos de talento impulsada por IA y las herramientas de gestión de contratación tal cual.

    Puede ponerse en marcha desde el principio, con un sistema que le da acceso a los mejores candidatos cuando los necesita.


    ② Alta rentabilidad ＆ Negocio de bajo riesgo

    - Ventas anuales ： Hasta $ 500.000
    - Beneficios ： Hasta $ 250.000
    -. Riesgo mínimo
    - Puede empezar de forma secundaria y convertirlo en su negocio principal


    ③ Inicio seguro con una marca de confianza

    HRAIT también forma parte de JBA como empresa japonesa

    Muchas empresas japonesas ・, y tiene un historial probado de apoyo a muchas empresas japonesas estadounidenses.

    Franquiciado en todos los EE.UU., incluyendo la oficina central de Beverly Hills, LA ・ Seattle ・ sucursal de Hawai,

    y otros lugares.

    Además, soporte de visado de inversión E2 （ 90%+ tasa de aprobación ）, licencias de negocios y ・ soporte legal laboral incluido.


    ④ Expanda su negocio en la zona de su elección

    Socios disponibles en todo EE.UU. ！

    [Este] Washington

    [Centro] Texas

    [Oeste] Chicago y otras ciudades

    Su red local puede ser su fuerza.

    Si estás en una zona inexplorada, hay oportunidades para que los que empezaron primero obtengan ventaja.

    ---

    《Flujo para iniciar el negocio》

    1️⃣ Póngase en contacto con nosotros primero

    2️⃣ Confirme los términos ・ Contrato

    3️⃣ Abrir una sucursal en EE.UU.

    4️⃣ Formación en japonés ＋ Apoyo operativo

    5️⃣ Iniciar ventas → Iniciar negocio de contratación ！

    ---

    《Voz de socios》

    "Gracias al apoyo de HRAIT, pudimos obtener licencias comerciales y abrir cuentas bancarias sin problemas. Esto nos llevó a vender muy rápidamente y estoy muy contenta de haber elegido este programa."

    ---

    《La oportunidad de mover tus sueños en EEUU es ahora ！

    Un negocio seguro de recursos humanos donde puedes empezar sin experiencia.

    Buscamos personas para expandir juntos HRAIT en tu zona.

    ---

    📞 Preguntas ・ Consulta de socios （ Japonés OK ）

    Más información página ： https://hr.aitworks.com/ recruiters/hrait-partner-apply/

    Contacto ： hr@aitworks.com

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/11/14 (Sat)
    Vivinavi Los Angeles

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    Saludos de fin de año y Año Nuevo ＆ Para regalar ！ Calendario original de 2027

    Puede enviarnos la imagen que desee utilizar para el calendario o elegir una de las imágenes de muestra.

    Tamaño ： 8,5 x 11 / 11 x 17 / 12x18
    Papel ： 100 lbs, papel de texto brillante
    Coste de impresión ： 1 hoja $ 1 （ Mínimo $ 10 ） + gastos de envío （ o recogida ）

    Enlace a la imagen de muestra （ para copiar y pegar ） ：
    https://photos.app.goo.gl/aGnWQwVC7ocdASrw7

    Para más información, póngase en contacto con nosotros.

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/11/13 (Fri)
    Vivinavi Nueva York

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    Tranquilidad" en contabilidad. Booksavers está a su lado.

    «Facturación ・: se me han acumulado los pagos y no sé por dónde empezar …»
    «De repente, el responsable de contabilidad ha dimitido y estoy en apuros …»
    «No tengo claro el estado de cobro de las ventas, el saldo bancario （ ni la gestión de la tesorería ） …»
    «Se acerca la declaración de la renta y no sé qué tengo que preparar … »
    Lo primero es que nos consultes. Nos convertiremos en tu «socio contable».

    

// Ofrecemos apoyo a personas como estas //
    ・ Personas que gestionan su negocio por su cuenta
    ・ Personas que están pensando en externalizar la contabilidad

    ・ Personas que no están familiarizadas con los programas de contabilidad y no saben utilizarlos bien

    Le explicaremos con detalle todo lo que necesite.


    Le ayudaremos a convertir lo que «no entiende» de la contabilidad en algo que «entienda».

    🖥 También ofrecemos atención en línea
    📞 No dude en ponerse en contacto con nosotros.

    • Satisfacer / Servicio Profesional
    • 2026/11/13 (Fri)
    Vivinavi Hawai

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    Te acompañamos en tu búsqueda de empleo, de forma personalizada.

    «Me gustaría cambiar de trabajo, pero no sé qué es lo que más me conviene»
    «Quiero buscar un trabajo en el que pueda aprovechar mi experiencia»
    «Lo estoy buscando por mi cuenta, pero no consigo encontrar ninguna oferta interesante»

    En esos casos, no dude en ponerse en contacto con Alliance Personnel.

    No solo tenemos en cuenta su experiencia y sus habilidades, sino que también le preguntamos por sus preferencias y su estilo de vida para ofrecerle un trabajo que se adapte a cada persona.

    Además de ofertas de empleo para personas bilingües en japonés e inglés, le ofrecemos puestos en empresas locales que no requieren japonés, oficina ・, contabilidad ・, atención al cliente ・ y comercio minorista, entre otros, abarcando diversos sectores ・ y puestos de trabajo.
    Las modalidades de trabajo también son variadas: empleados fijos, a tiempo parcial, mediante agencia de trabajo temporal o contratos de corta duración.

    También son bienvenidas aquellas personas que piensen: «Aún no he decidido cambiar de trabajo, pero me gustaría consultar un poco».
    No le recomendaremos que presente una solicitud a la fuerza, así que, en primer lugar, no dude en consultarnos en japonés.

    Todos los servicios que ofrecemos a los solicitantes de empleo, desde la consulta hasta la contratación, son gratuitos.

    Alliance Personnel
    📞 (808) 521-4300
    ✉ Jobs@APHawaii.com

    Busquemos juntos el trabajo que mejor se adapte a ti.

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    Todos los servicios para los solicitantes de empleo son gratuitos. No dude en po...

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/11/13 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    Asistencia detallada en japonés, desde la obtención del visado para EE. UU. hasta la constitución de una empresa

    MAC LEGAL SERVICES ofrece una amplia gama de servicios, desde trámites de inmigración en EE. UU. hasta la constitución de sociedades, la redacción de contratos en inglés y diversos servicios jurídicos.
    Aceptamos consultas sobre una amplia variedad de temas, como los visados E-1 ・ E-2, H-1B, L-1, visados de estudiante, residencia permanente, ciudadanía y el programa de lotería DV, entre otros.

    Gracias a nuestra dilatada experiencia y amplios conocimientos, ofrecemos un apoyo personalizado que se adapta a las circunstancias de cada cliente, desde la preparación de la solicitud hasta la finalización del trámite.

    Utilizamos el correo electrónico, el teléfono y Zoom para atender con flexibilidad las consultas procedentes no solo de Estados Unidos, sino también del extranjero, incluido Japón.

    Le ofreceremos una atención al cliente atenta en japonés ！

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/11/13 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    213-700-7800
    Contacto ： LEO

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    • 2026/11/13 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    • 2026/11/13 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    [Sin honorarios legales ・ Consulta gratuita ・ Por favor llámenos] Los accidentes deben ser reportados inmediatamente ！.

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    • 2026/11/13 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    Para los que quieran trabajar en EE.UU. ！ Al inscribirse en HRAIT, recibirá "ofertas directas" de empresas.

    En este momento, HRAIT está recibiendo una oleada de solicitudes de empleo de empresas de todo EE.UU. ！

    Japonés ＋ Muchas empresas están buscando personas bilingües como tú para puestos de trabajo en los que puedas utilizar tu inglés, trabajar sin experiencia, o discutir el apoyo de visado.

    ---

    ■ Qué puedes hacer cuando te registres en HRAIT

    - Explorar empresas ・ Recibir ofertas
    - La IA te recomendará automáticamente trabajos adecuados
    - Los reclutadores te Asesoramiento y apoyo a la carrera
    - Referencias a puestos de trabajo privados
    - Compruebe todas las empresas de Estados Unidos a la vez

    El registro es totalmente gratuito ！

    Usted puede comenzar su búsqueda de empleo en los EE.UU. de una manera eficiente.

    ---

    ■ Ya está disponible la 'Consulta en línea gratuita para buscadores de empleo HRAIT IQ+' ！

    'Qué empleos hay disponibles ？'

    'Por dónde empezar "

    "No tengo confianza con mi CV …"

    Todas estas inquietudes y preguntas pueden resolverse en la

    Consulta HRAIT IQ+ para demandantes de empleo （ gratuita ・ online ）.

    En la consulta ：

    - Cómo utilizar HRAIT
    - Qué facilita la obtención de ofertas
    - Cómo funciona el emparejamiento por IA
    - Información más reciente para encontrar trabajo en EE.UU
    - Emparejamiento de tu historial laboral. Cómo encontrar trabajo

    y mucho más en una presentación breve y fácil de entender.

    ---

    ■ No dude en unirse a nosotros para una consulta ！

    Usted puede unirse desde cualquier lugar, ya que es en línea.

    No hay cuota de participación. También son bienvenidas las personas que acaban de iniciar su búsqueda de empleo.

    👇 Inscríbete ahora gratis ・ Reserva una consulta

    https://hr.aitworks.com/hraitiq-demo-jobseeker/

    HRAIT hará carrera en los Estados Unidos.

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    🌐 Contacte con nosotros （ Japonés OK ）

    Sitio web oficial ： https://hr.aitworks.com/

    Correo electrónico ： hr@aitworks.com

    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/11/12 (Thu)
    Vivinavi Dallas

    年3,000万円かけた駐在員が、帰国して半年で辞める理由

    日本企業は駐在員一人に年間数千万円、3年間で1億円もの巨額を投じています。しかし、その4人に1人が帰国後2年以内に退職してしまう現状をご存知でしょうか？この高い投資が無駄になるのは、資金不足ではなく、グローバル人材育成の設計自体に根本的な問題があるからです。

    日本企業はグローバル人材育成への投資が不足しているとされがちですが、実態は異なります。駐在員一人あたり年間2,000万円〜3,000万円、3年間で1億円もの費用を投じているにもかかわらず、上級管理職の国際経験は世界最下位レベル。これは金額の問題ではなく、投資が資産として機能しない設計不良が原因です。

    駐在員の途中帰任の主因は語学力ではなく、赴任国での文化適応の失敗です。しかし、多くの企業予算は語学研修に投じられています。学術研究では「文化的知能（CQ）」が選抜段階で成功を予測すると示されているにもかかわらず、選抜後に語学研修を始めるという、効果の薄いアプローチが現状の課題です。

    駐在員の人選は、多くの場合「行かせやすい人」という消去法で決まり、戦略性に欠けています。結果として、経験不足の若手が派遣される傾向にあり、現地での複雑な交渉や意思決定が難しくなる原因に。専門性と経験を重視する米国のアプローチとは異なり、効果的な人材配置ができていません。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    現地法人では社長の7割が日本人で、現地社員の昇進に天井がある状況です。本社承認の遅延や日系企業間の横並び意識が、優秀な現地人材の獲得を阻害。結果、特に事業拡大意欲の高い市場ほど採用環境が悪化しており、人が採れない状況が現地事業の成長を鈍化させています。

    最大の課題は帰任後の離職率の高さです。海外駐在から帰国した人の4人に1人が2年以内に転職しており、これは駐在時より裁量権が減り、手当がなくなって年収が大幅に下がるため。数千万円から1億円もの投資が、結局は競合への人材流出につながるという異常事態が生じています。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/11/12 (Thu)
    Vivinavi Nueva York

    米国の求人は88万件減った。それでも日系企業の27%が「人が採れなくなった」と答えている

    米国の労働市場は求人減と離職率の歴史的低水準で、過去10年で最も採用に有利な環境です。しかし、日系企業の27%が「人が採れない」と回答。この矛盾は、給与だけでなく、意思決定の遅さや現地人材のキャリアパスの閉塞感といった、企業内部の構造に根差しています。

    米国の労働市場は求人件数が大幅に減少し、離職率も歴史的低水準と、採用側に有利な環境です。しかし、在米日系企業の27%が「人材確保が悪化した」と回答しており、市場の状況とは裏腹に採用に苦戦しています。これは、市場環境ではなく、企業内部に原因があることを明確に示唆しています。

    米国の給与水準への対応が課題と思われがちですが、在米日系企業の過半数56.6%が既に給与改善に着手しています。トヨタやホンダのように大幅な賃上げも実施されており、賃金は動かせることが明らかです。それでも採用難が続くため、問題の核心は給与水準そのものではなく、他の要因にあると結論付けられます。

    日系企業の採用難は、意思決定の遅さとキャリアの天井が原因です。米国では面接から内定まで1～2週間の選考が一般的ですが、本社決裁でさらに時間を要し、優秀な候補者を逃しています。また、現地採用者が昇進できるポストが限られる「ガラスの天井」の存在が、キャリアアップを望む米国人材にとって大きな障壁となっています。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    現地採用者と駐在員の待遇差やキャリアパスの不透明さは、国籍差別の訴訟リスクに直結します。レオパレス21がEEOCから140万ドル超の和解金を支払った事例は、日本人従業員優遇の慣行が非日本人従業員への不利益な扱いに繋がり、法的責任を問われることを示しています。これは、日系企業が認識すべき具体的な脅威であり、是正が求められます。

    人材を確保できないことの損失は、年間給与の最大200%に達し、さらに新規採用者の戦力化までの生産性低下を加味すると、1ポジションで数十万ドル規模の莫大なコストとなります。この目に見えない損失は、意思決定の迅速化や現地人材の昇進経路の明確化といった、本社経営層の早期の判断と構造改革によって、劇的に削減することが可能です。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/11/12 (Thu)
    Vivinavi Los Angeles

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Apoyo fiable para cuestiones jurídicas en California en japonés ｜ Yoshikazu Tanaka International Law Office

    ¿Necesita ayuda con asuntos legales en California, tales como la formación de empresas, solicitudes de visado, divorcio, herencia o litigios ？

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    El representante Yoshikazu Tanaka está cualificado como abogado tanto en California como en Japón, y puede proporcionar apoyo basado en su conocimiento legal y experiencia práctica tanto en Japón como en EE.UU.

    [Servicios principales]

    ■ Establecimiento de una empresa en California
    Proporcionamos una amplia gama de servicios, incluyendo procedimientos de constitución, registro, obtención de un EIN, provisión de un domicilio social, apoyo para la apertura de una cuenta bancaria y asesoramiento jurídico posterior a la constitución.

    ■ Visados para EE.UU. ・ Solicitudes de inmigración
    Proporcionamos apoyo detallado en japonés para los visados E-2 y L, varias otras solicitudes de visado y la obtención de tarjetas verdes.

    ■ Divorcio ・ Sucesiones ・ Planificación de herencias
    Procesos de divorcio, sucesiones （ Sucesiones ）, sucesión de bienes y medidas de ahorro fiscal, asesoramos tanto desde el derecho japonés como desde el estadounidense.

    ■ Litigios civiles ・ Litigios penales ・ Juicios con jurado
    Nos ocupamos de los procedimientos judiciales en California, con explicaciones claras en japonés. ■ Exportación de productos alimenticios a EE.UU. ・ Derecho mercantil
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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/11/12 (Thu)
    Vivinavi Los Angeles

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Si me convierto en ciudadano estadounidense, ¿sigo teniendo derechos hereditarios de mis padres japoneses?

    'Estoy nacionalizado, así que mi herencia japonesa ya no es relevante' - puede haber un número sorprendentemente grande de japoneses que viven en los EE.UU. que creen esto.
    Pero, de hecho, se trata de un gran error en la mayoría de los casos.

    Al adquirir la ciudadanía estadounidense, se pierde automáticamente la japonesa. Es posible que siga teniendo su nombre en el registro familiar japonés, pero esto es sólo porque no ha comunicado su renuncia, y legalmente ya no es ciudadano japonés.
    Sin embargo, "perder la nacionalidad" y "perder el derecho a heredar" son dos cosas muy distintas. Según el Código Civil japonés, no se cuestiona la nacionalidad del heredero. En otras palabras, si fallece un progenitor residente en Japón, aunque el hijo tenga la nacionalidad estadounidense, sus derechos como heredero legal permanecen intactos.

    Así que si piensas: "Entonces no hay ningún problema ？", espera un momento.
    La herencia de una persona que vive en el extranjero implica una combinación de complicaciones que no sólo se dan dentro del país.

    En primer lugar, los documentos que son imprescindibles para los trámites en Japón. Hay situaciones en las que se requiere un "certificado de impresión de sello" para la herencia, pero los residentes en el extranjero no pueden registrar una impresión de sello japonés. Mientras no tengan la ciudadanía japonesa, no pueden obtener un certificado de firma o prueba de residencia en un consulado japonés.
    En su lugar, pueden ser necesarios pasos como la preparación de una declaración jurada （ Affidavit ） firmada ante un Notario （ Notary ・ Public ） en los EE.UU..
    Sólo reunir estos documentos puede llevar tiempo y esfuerzo.

    Preparar un acuerdo sucesorio tampoco es sencillo. Si los herederos están repartidos entre Japón y EE.UU., lleva tiempo intercambiar documentos, y el formato y los procedimientos de autenticación son diferentes a los de Japón.
    Muchas familias se encuentran en una situación en la que quieren proceder a la liquidación o venta de la casa familiar, pero el proceso sigue estancado.

    Otro factor que a menudo se pasa por alto es la presión del tiempo.
    Las declaraciones del impuesto de sucesiones pueden tener una fecha límite, y desde el extranjero se tarda un tiempo inesperado en recopilar información y preparar los documentos.
    Algunas personas nos han dicho que pensaron: "Ya me tomaré mi tiempo más tarde", sólo para darse cuenta de que el plazo se acercaba.

    Es mental y físicamente agotador pasar por el proceso de herencia en Japón desde un país con un idioma y un sistema diferentes, en medio del dolor por la pérdida de un preciado progenitor.
    La mayoría de la gente cree que puede arreglárselas sola, pero sólo se da cuenta de la complejidad del proceso cuando empieza a reunir documentos.
    Además, se han dado casos en los que el proceso se ha paralizado porque la parte estadounidense no sabía lo que tenía que preparar, si contrataba a una oficina que no estaba familiarizada con los procedimientos internacionales.

    Para la herencia de un residente en el extranjero, el apoyo de un especialista que esté familiarizado tanto con la legislación japonesa como con los procedimientos internacionales puede ser de gran ayuda.
    No dude en consultarnos, empezando por resolver su situación actual.

    相続日本アメリカ国籍
    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/11/12 (Thu)
    Vivinavi Los Angeles

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    Primera consulta gratuita ！ *Disponible tanto en japonés como en inglés*

    Me llamo Steve Shinoi (Shinoi, Steve).
    Soy abogado habilitado para ejercer ante los tribunales del estado de California y los tribunales federales de Estados Unidos.
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    Abogado Steve Shinohi
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    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/11/12 (Thu)
    Vivinavi Dallas

    米国子会社で2.5億円が「口頭承認」で消えた——不正の43%を見つけている、たった一つの経路

    日本企業は海外リスクを新興国に偏重しがちですが、実は法制度が整備された米国子会社でこそ、ガバナンスの空白が巨額の不正につながる危険性があります。最近、ある上場企業で2.5億円もの報酬が「口頭承認」で支給される事案が発生し、その端緒は現地職員の内部通報でした。貴社の米国子会社の取締役会議事録は、今すぐ英文原本で提出できますか？

    日本企業は米国を「制度が整った国」と見なしがちですが、米国子会社には独自の会社法上の機関設計とプロセス（取締役会決議、報酬委員会承認など）が求められます。親会社がその存在を認識せず、現地にルールがあっても誰も守らせる仕組みがないため、明確なルール違反として新興国型よりも重いダメージを負うリスクがあります。

    ある上場企業の米国子会社で、約2.5億円の役員報酬などが非公式な口頭承認のみで支給されていた事例は、承認すべき会議体が機能していなかった構造的問題を露呈しました。巧妙に隠されたのではなく「承認がなかった」のです。この不正は監査ではなく、現地職員からの匿名の内部通報によって発見されました。

    ACFEの調査によると、職業上の不正の43%は内部通報によって発見されており、これは他のいかなる検知手法よりも3倍以上効果的です。にもかかわらず、日本企業のグローバル内部通報制度の整備は遅れています。現地経営陣が関与する重大不正は現地完結型では上がりにくいため、本社直結・匿名・英語対応の窓口が不可欠です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    日本本社が米国子会社を「営業部の一部門」と見なす「法人格ギャップ」、口頭承認が横行する「承認プロセスギャップ」、そして本社が「自主独立」を求めることで現地の文書化や報告が滞る「報告ギャップ」が存在します。これらのギャップは、悪意ではなく構造的な問題として不正を生み出す温床となります。

    不正を未然に防ぐためには、まず直近の取締役会議事録や報酬の承認根拠、署名権限規程などを徹底的に「見える化」することが重要です。次に、本社直結の内部通報窓口設置や本社側取締役の任命を通じて「経路づくり」を進めます。最終的に、承認閾値の定義や定型報告フォーマットの設計で「運用」に落とし込み、持続可能なガバナンス体制を構築します。

    ガバナンスは現地を縛るものではなく、本社が情報把握することで安心して権限を委譲し、現場のパフォーマンスを最大化するための仕組みです。不正が発生した場合の損失は、調査費用や信用毀損を含め数千万から数百億円に及ぶこともあります。年間数十万円規模の運用施策から着手することが、費用対効果の高い最善策となります。

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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/11/12 (Thu)
    Vivinavi Los Angeles

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    'Pida sólo cuando lo necesite' ayuda de pago para mejorar la eficiencia laboral ！.

    Japonés ＆ Inglés o japonés Somos un servicio de externalización que puede ayudar a las empresas estadounidenses con sus "problemas".

    "Demasiado trabajo por hacer"
    "No hay especialistas internos"
    "Preocupados por los costes de externalización"

    Estas son algunas de las preocupaciones que van en aumento entre las empresas con sede en EE.UU..

    AIT Support （ BPO ・ Business Process Outsourcing Service ） ayuda con todas estas preocupaciones.

    Especialmente a finales de año, aumenta el uso de "pagar por adelantado con un depósito el presupuesto no gastado y sólo utilizarlo cuando se necesite el año que viene".

    ---

    《Qué tipo de servicio presta AIT Support ？ 》

    Personal que habla japonés e inglés, y profesionales con conocimientos especializados, prestan servicios administrativos ・ RRHH ・ contables ・ informáticos. ・ Diseño ・ Web ・ Vídeo ・ Este servicio proporciona ayuda "según las necesidades" en tareas como el marketing.

    Lo mejor de AIT Support

    - todo se hace en línea, desde el registro hasta el uso
    - apoyo profesional para el trabajo que necesita, cuando lo necesite
    - informes de trabajo semanales entregados por correo electrónico
    - "Tiempo de trabajo por minuto ） × Tarifas fáciles de entender con sólo un "precio unitario"
    - Alertas cuando el tiempo disponible restante se está agotando
    - Respuesta rápida a las solicitudes urgentes

    "Más fácil que añadir empleados, más fácil de entender que la externalización general"

    Esta facilidad de uso es la razón de su popularidad.

    ---

    《Ejemplos de servicios de uso común》

    - Nómina ・ Apoyo laboral
    - Japonés ・ Trabajo de oficina en inglés
    - Ayuda contable （ - Ordenación de gastos, etc. ）
    - producción web / producción LP
    - SNS ・ gestión publicitaria （ Meta / Google / YouTube ）
    - producción vídeo ・ instrucciones filmación
    - iniciativas influencer - Legal ・ Investigación ・ Investigación de mercado
    - Interpretación ・ Traducción
    - Asesoramiento en el uso de AI
    - Construcción de marca ・ Producción de diseño

    "Apoyo para un equipo", cuando sea necesario. Sólo disponible cuando lo necesites.

    En eso consiste este servicio.

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    La forma más sencilla y rentable de utilizar el soporte de AIT es el "sistema de pago por depósito".

    - Sólo paga por el tiempo que utiliza
    - Fácil de gestionar su presupuesto
    - Pague por adelantado a final de año → Utilícelo en cualquier momento del próximo año
    - Responda rápidamente a las emergencias

    ▼ Elección del depósito. Importe

    - $ 3.000 de depósito
    - $ 500 de depósito adicional
    - Configuración personalizada （ $ 300 a cualquier importe ）

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    《Recomendado para empresas como estas》

    - Mano de obra interna
    - Con sede en EE.UU., tanto en japonés como en inglés
    - Uso de habilidades especializadas sólo cuando sea necesario
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    - Utilice su presupuesto sin malgastarlo
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    Detalles de la página ： https://aitworks.com/ait-support/

    Contacte con nosotros ： info@aitworks.com

    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/11/12 (Thu)
    Vivinavi San Francisco

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Herencia a través de un fideicomiso testamentario.

    Fideicomisos en vida （ ¿Está familiarizado con el término fideicomiso en vida ）?

    Los fideicomisos en vida se utilizan con frecuencia en las herencias en los EE.UU., siendo el más típico el fideicomiso en vida revocable （ Revocable Living Trust ）. Establecer un fideicomiso en vida revocable y hacer de su propiedad un patrimonio fiduciario tiene generalmente las siguientes ventajas.

    （ 1 ） Durante su vida, usted es libre de poseer ・ y administrar su propiedad como antes.
    （ 2 ） Puede nombrar de antemano a una persona de su confianza como Fideicomisario Sucesor （ Fideicomisario Sucesor ） para que, en caso de incapacidad para administrar sus bienes por enfermedad o vejez, pueda dejar la administración de los mismos a dicha persona.
    （ 3 ） A su fallecimiento, los bienes fideicomitidos no están sujetos a un procedimiento sucesorio （ supervisado por un tribunal ） y pueden ser distribuidos a los beneficiarios por el fideicomisario sucesor o disponer que sigan siendo administrados por ellos.

    La planificación patrimonial con un fideicomiso testamentario es el plan más adaptable, ya que puede prepararse para una gran variedad de situaciones.

    El bufete de abogados Merritt puede ayudarle con la planificación del patrimonio y la sucesión mediante la preparación de un fideicomiso testamentario que se adapte cuidadosamente a sus circunstancias individuales. Por favor, no dude en contactar con nosotros para obtener más información.

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